Obdobie COVID-19 ešte viac zdôraznilo poznatok, že v dnešnej dobe zlomových zmien sa dlhodobo presadia iba organizácie a firmy, ktorých kultúra sa vedome a systematicky opiera o zmysluplnosť a autentickosť a teší sa z rôznosti.
Čo sa naučíme:
Ako môže naša organizácia dávať zo seba to najlepšie, rásť, mať vplyv a dokázať odovzdať štafetu aj ďalšej generácii? Prezentácia načrtne teóriu i prax pre transformáciu a rozvoj organizácií tak, aby boli tým najlepším, čím môžu byť, smerom “zvnútra von”: v účele svojej existencie, v líderstve, v stratégii, v organizácii a procesoch, v komunikácii.
Prístup sa opiera o multidisciplinárne, inkluzívne dizajnérske myslenie orientované na človeka a o sprevádzajúce poradenstvo.
Tento blok je určený hlavne pre:
